Spolupráce

Nestavím firmu proto, abych v ní pracoval celý život.

Stavím ji tak, aby jednou fungovala beze mě. A hledám člověka, který to chápe. 

Firmu TOP4 DESIGN nestavím jako "one man show".
Práce přibývá, zakázky přicházejí a bylo by nejjednodušší nabrat další ruce.

Jenže to není to, co hledám.

Hledám člověka, který chápe, že kvalitní řemeslo je základ,
ale skutečná hodnota vzniká až ve chvíli, kdy se práce opře o systém, odpovědnost a dlouhodobé myšlení.

Tahle stránka vznikla proto, že nechci firmu, která stojí jen na mně.
Chci firmu, která jednou poběží dál – a já u toho nebudu muset stát každý den.

Jaký typ člověka hledám 

Někoho, kdo:

– bere zodpovědnost vážně
– přemýšlí dlouhodobě, ne od zakázky k zakázce
– chápe, že kvalita není náhoda, ale systém
– umí přijmout zpětnou vazbu a pracovat s ní
– nechce firmu "využít", ale podílet se na jejím růstu

Zkušenosti jsou důležité.
Charakter je důležitější.

Jaká je realita spolupráce 

Spolupráce u mě není zkratka.

Na začátku je práce rukama, učení se postupům a přijetí toho, že některé věci se dělají určitým způsobem – ne proto, že "to tak říkám", ale proto, že to funguje.

Autorita se tady nezískává funkcí ani titulem, ale časem, spolehlivostí a výsledky.

Znamená to:

– fyzickou práci
– odpovědnost za odvedený výsledek
– otevřenou zpětnou vazbu
– ochotu nést následky vlastních rozhodnutí

Není to jednoduchá cesta.
Ale pro správného člověka má smysl. 

Kam to může vést 

Tahle spolupráce nemá pevný scénář ani časový plán.

Začíná učením se řemeslu, systému práce a přebíráním odpovědnosti.

Postupně může vést k samostatnému vedení zakázek, rozhodování a řízení práce.

A pro někoho, kdo se v tom najde a obstojí, může v budoucnu znamenat i převzetí firmy nebo podíl na ní.

Neber to jako slib.
Ber to jako možnost, která vzniká až tehdy, když dávají smysl výsledky, důvěra a čas.

Jak se ozvat 

Pokud ses v tom, co je napsané výš, našel a dává ti to smysl, můžeš se ozvat.

Nehledám životopis ani formální přihlášku.

Napiš mi e-mail, ve kterém odpovíš na tyto tři otázky:

  1. Proč tě tahle stránka zaujala

  2. Kdy jsi naposledy nesl odpovědnost za chybu a jak jsi ji řešil

  3. Kde by ses chtěl pracovně vidět za 5–10 let

Pokud odpovědi nenapíšeš, nebudu reagovat.

Ne proto, že bych byl nepřístupný,
ale proto, že hledám člověka, který čte pozorně a bere věci vážně.